Nonostante ciò, l’esperienza sul campo evidenzia come molte realtà risultino solo formalmente adeguate, ma non realmente conformi, e tante altre che non hanno nemmeno formalmente adeguato la propria organizzazione.

In particolare, si riscontrano frequentemente criticità quali:
• utilizzo di canali non idonei (es. semplici caselle e-mail);
• assenza di procedure strutturate o procedure incomplete;
• mancata definizione dei ruoli di gestione delle segnalazioni;
• carenze nella tutela della riservatezza.
Si ricorda che la normativa impone l’adozione di:
• canali di segnalazione sicuri e riservati;
• tempistiche precise di gestione (7 giorni per la presa in carico, 3 mesi per il riscontro);
• misure di protezione contro ritorsioni;
• piena conformità al GDPR.
Pur non essendo espressamente obbligatorie, esistono piattaforme digitali che rappresentano oggi la soluzione più efficace e consigliata, in quanto consentono di garantire in modo strutturato la conformità alla normativa e di ridurre significativamente il rischio di violazioni e sanzioni.

Le sanzioni, irrogate da ANAC, possono arrivare fino a 50.000 euro, con ulteriori possibili impatti in termini di contenzioso e responsabilità ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Parallelamente, integrare in modo efficace un sistema di whistleblowing nel modello di gestione 231 è oggi un obbligo per tutte le aziende che hanno adottato il modello, siano esse completamente private o società partecipate dal settore pubblico.

Il D.Lgs. 231/2001, che disciplina il modello di organizzazione e gestione 231, resta lo strumento di riferimento per prevenire che vengano commessi illeciti nel contesto aziendale e sollevare le imprese dalle responsabilità connesse alle azioni dei propri dirigenti e dipendenti.

Con la Legge n. 179 del 2017 il whistleblowing è entrato nella disciplina del D. Lgs. 231/01. Il whistleblowing costituisce, infatti, un pilastro fondamentale del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) previsto dal D.Lgs. 231/2001, in quanto funge da canale privilegiato per l’emersione di illeciti che potrebbero generare una responsabilità penale per l’azienda. Il whistleblowing è integrato nel Modello 231 come strumento di prevenzione per segnalare reati presupposto (corruzione, riciclaggio, illeciti ambientali, sicurezza sul lavoro) o violazioni dei modelli organizzativi.

Il Modello 231 rappresenta oggi non solo un adempimento di carattere normativo, ma soprattutto uno strumento concreto di tutela aziendale, volto a prevenire il rischio di responsabilità amministrativa dell’ente a tutela dell’amministratore, dei vertici aziendali e dei dipendenti tutti in caso di reati commessi da soggetti che appartengono all’azienda.
In particolare, l’adozione del modello consente di:
• ridurre significativamente il rischio di sanzioni pecuniarie e interdittive
• tutelare l’azienda e il management da responsabilità dirette
• strutturare in modo chiaro ed efficace i processi aziendali
• rafforzare il sistema di controllo interno e la governance
• migliorare l’affidabilità e la reputazione nei confronti di clienti, partner e stakeholder
Il Modello 231 si configura come un sistema organizzato di:
• analisi e valutazione dei rischi (risk assessment)
• procedure operative e protocolli di controllo
• codice etico e sistema disciplinare
• organismo di vigilanza (OdV) con funzioni di controllo

Si tratta, pertanto, di un investimento strategico che, oltre a garantire la conformità normativa, contribuisce a rendere l’organizzazione più solida, trasparente e competitiva.

La AGI SOC. COOP. è a disposizione per:
• verifica preliminare dello stato di compliance;
• implementazione di sistemi conformi alla normativa;
• supporto nella gestione e aggiornamento delle procedure.

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Dott. Ing. Salvatore Latino, PhD 

Avv. Denise Cicciarella

UN PANORAMA IN EVOLUZIONE

L’evoluzione delle normative in ambito cybersicurezza e protezione dei dati diventa sempre più complessa e di primaria importanza nella vita delle aziende. Per una buona e corretta strategia di sicurezza a protezione dei dati e delle informazioni aziendali non è sufficiente la tecnologia, ma è anche necessario definire un piano di protezione ed implementarlo nell’organizzazione.

Lo standard ISO 27001:2022 “Sicurezza delle informazioni, cybersecurity e protezione della privacy – Sistemi di gestione per la sicurezza delle informazioni – Requisiti” è una norma internazionale riconosciuta a livello globale come un modello di riferimento per la gestione della sicurezza delle informazioni. Applicare tale standard garantisce alle aziende pubbliche e private la protezione dei dati e delle informazioni da minacce di ogni natura, per assicurarne l’integrità, la riservatezza e la disponibilità, mirando ad irrobustire la sicurezza dei dati e a diminuire il rischio di violazione degli stessi con conseguenti sanzioni.

Nel quadro della crescente importanza della rete nei sistemi di comunicazione, dello scambio di dati ad essa correlato e della problematica relativa alla tutela dei dati, gli interventi volti alla sicurezza delle informazioni assumono un’importanza sempre maggiore nella vita delle imprese. La sicurezza delle informazioni, infatti, è diventata una questione della massima importanza. Le violazioni dei dati possono portare a conseguenze disastrose, inclusa la perdita di fiducia da parte dei clienti, sanzioni legali e danni finanziari significativi.

PERCHÈ È IMPORTANTE CERTIFICARSI ISO 27001

Implementare un sistema di gestione conforme alla ISO 27001 aiuta a proteggere le informazioni da minacce come furti, hackeraggi e perdite, e dimostra anche agli stakeholder l’impegno dell’organizzazione nella protezione delle informazioni.

La certificazione ISO 27001, attraverso l’introduzione e il mantenimento di un idoneo sistema di gestione documentato in grado di regolamentare il trattamento dei dati e delle informazioni Aziendali, consente agli enti pubblici e privati di:

• attuare sistematicamente la politica di sicurezza informazioni;
• eseguire un’analisi sistematica dei rischi per la loro successiva gestione;
• attuare un monitoraggio efficace dei settori a rischio;
• definire ed attuare idonei obiettivi ed interventi di sicurezza;
• rispettare i principi legislativi e contrattuali.

BENEFICI CONCRETI PER LE AZIENDE

La certificazione ISO 27001 si pone, altresì, come strumento di tutela e prevenzione anche alla luce delle novità normative introdotte con la L. 28 giugno 2024, n. 90 con “Disposizioni in materia di rafforzamento della cybersicurezza nazionale e di reati informatici” pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 153 del 2 luglio 2024 che detta una serie di disposizioni volte a rafforzare la cybersicurezza nazionale e a contrastare i reati informatici.

VERSO LA CONFORMITÀ ALLE NUOVE NORMATIVE

La conformità alle nuove disposizioni è sicuramente assicurata dallo sviluppo di un efficace sistema di gestione della sicurezza delle informazioni attraverso l’elaborazione di politiche e procedure di sicurezza delle informazioni, produzione e aggiornamento di un piano per il rischio informatico, nonché di sistemi di analisi preventiva di rilevamento del rischio informatico, definizione di ruoli e organizzazione del sistema per la sicurezza delle informazioni.

La nuova legge italiana sulla cybersecurity, la L. 28 giugno 2024, n. 90, introduce nuovi obblighi per le aziende pubbliche e private in materia di protezione dei dati. La conformità a tali obblighi è garantita dall’implementazione di un sistema di gestione della sicurezza delle informazioni conforme alla ISO 27001.

Adottare lo standard ISO 27001 non solo rappresenta uno strumento fondamentale per la tutela dei dati aziendali, ma diviene un requisito imprescindibile per le aziende che vogliono operare in conformità alle nuove normative sulla cybersecurity e rafforzare la propria competitività sul mercato.

VERIFICA QUALI SONO I RISCHI INFORMATICI A CUI LA TUA AZIENDA È ESPOSTA: AFFIDATI AL NOSTRO TEAM DI CONSULENTI PROFESSIONISTI

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LE PRINCIPALI NOVITÀ

Si amplia l’obbligo di notifica degli incidenti rilevanti per la cybersicurezza, includendo ulteriori soggetti oltre a quelli già previsti dalla normativa precedente.

• Le amministrazioni pubbliche devono adottare rapidamente interventi risolutivi in caso di vulnerabilità segnalate dall’Agenzia per la cybersicurezza nazionale.

• Viene istituita una struttura preposta alla cybersicurezza nelle pubbliche amministrazioni, con funzioni di verifica della conformità dei programmi e delle applicazioni informatiche.

• Si introduce l’uso della crittografia come strumento di difesa cibernetica, con l’istituzione di un Centro nazionale di crittografia.

• Sono definiti i criteri per l’accertamento e la contestazione delle violazioni della normativa in materia di cybersicurezza, con relative sanzioni e vengono stabiliti divieti per il personale specializzato nella cybersicurezza di assumere incarichi presso soggetti privati per un certo periodo dopo aver completato percorsi formativi specifici o cessato il proprio incarico pubblico.

SANZIONI E AZIONI PER AFFRONTARE LE MINACCE DIGITALI

Le principali novità del disegno di legge includono inoltre un inasprimento delle pene per i crimini informatici, con sanzioni più severe per affrontare in modo più efficace le crescenti minacce digitali. Inoltre, le pubbliche amministrazioni saranno obbligate a segnalare entro 24 ore gli attacchi informatici subiti, al fine di facilitare una risposta rapida e coordinata. Ogni amministrazione pubblica dovrà nominare un responsabile per la sicurezza informatica. Il CERT Italia, il Centro di risposta agli attacchi informatici, verrà potenziato con risorse e competenze aggiuntive per svolgere un ruolo centrale nella difesa del sistema digitale nazionale.

Saranno introdotte misure specifiche per proteggere le infrastrutture critiche del Paese, come quelle energetiche e dei trasporti, contro possibili attacchi informatici. Inoltre, saranno promosse campagne di sensibilizzazione e formazione per aumentare la consapevolezza dei cittadini sui rischi informatici e sulle buone pratiche per la sicurezza online.

Con l’approvazione di questa legge, l’intero sistema della sicurezza nazionale, e in particolare quello cyber, si dota di strumenti operativi più adeguati a fronteggiare attacchi sempre più frequenti e sofisticati.

INVESTIRE IN CYBERSECURITY È FONDAMENTALE

Alla luce della nuova Legge diventa sempre più importante la Formazione continua in Cybersicurezza per i dipendenti delle aziende pubbliche e private, in linea con le nuove disposizioni legislative che richiedono un responsabile per la sicurezza informatica, incaricato di implementare e gestire le misure di protezione necessarie. Così come è importante il supporto e l’acquisizione della certificazione ISO 27001 sia fondamentale per garantire la conformità alle normative sulla cybersicurezza, specialmente in un contesto in cui le sanzioni per le violazioni sono diventate più severe.

La cyber security è un campo in continua evoluzione, che richiede una costante adattamento alle nuove minacce e tecnologie.

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Grazie al Patrocinio di Istituzioni Locali e Regionali e alla collaborazione di realtà Associative, che hanno contribuito alla sua realizzazione, l’evento avrà l’obiettivo ultimo di promuovere la nascita di un gruppo di acquisto solidale in tutta la Sicilia, in modo tale da collegare tutte le eccellenze di una terra prettamente agricola, con lo scopo di valorizzarne le produzioni locali tramite un agire solidale.

A dare il via a questa grande Festa, una tavola rotonda di esperti e appassionati del settore che si riuniranno per un convegno sul tema moderato dal Dott. Agr. Salvatore Latino, e che vede la partecipazione di illustri specialisti del panorama alimentare come il Prof. Giorgio Calabrese e il Dott. Salvatore Magazzù, e di alti rappresentanti del mondo istituzionale come l’On. Girolamo Turano, Assessore all’Istruzione e Formazione Professionale – Regione Sicilia.

A seguire, la festa degli studenti Ars che prenderà vita con uno “Show Cooking con degustazione di prodotti locali” a cura degli alunni dell’indirizzo Op. Della Ristorazione della sede di Avola. Alle 21:00, in occasione della giornata di apertura del Campionato Europeo di Calcio verrà proiettata nello schermo gigante la Partita Italia – Albania per poi concludere con Piano Bar animato da Dj set per una serata all’insegna del divertimento assicurato.

DI SEGUITO IL PROGRAMMA DI TUTTA LA MANIFESTAZIONE

L’obiettivo del convegno è stato quello di proporre un modello che, da una parte veda il coinvolgimento del mondo della scienza, delle imprese e dei professionisti, sentinelle che hanno il dovere di aiutare ad interpretare i segnali e le minacce che arrivano dal mercato e l’impatto che la politica nazionale, europea e mondiale ha sul sistema agroalimentare italiano, per supportare il Decisore e dall’altra parte le forze di polizia che, attraverso l’acquisizione di dati ed informazioni possano effettuare un’analisi del rischio più puntuale per compire controlli di qualità mirati a ridurre i rischi di concorrenze sleali e a garantire la Tutela e la competitività alle imprese oneste. Tutti i relatori, con interventi suddivisi in due sessioni di dibattito, hanno avuto modo di esporre alla platea la propria riflessione e proporre i propri spunti sulla tematica.

Svariati sono stati i punti trattati e le questioni sollevate dagli intervenuti che hanno dato, ciascuno per la propria area di pertinenza, un contributo di rilievo sull’impellente tematica fornendo un’analisi più approfondita delle problematiche del settore agroalimentare, e delle possibili soluzioni, nonché linee guida per migliorare la trasparenza, la tracciabilità e la sicurezza alimentare. Comune è stato il pensiero di fondo: il futuro della Sicurezza Agroalimentare è ora. E va tutelato sotto ogni punto di vista giuridico e con ogni possibile strumento di controllo o strategia economica, sostenibile e tecnologica.

 L’iniziativa si prefigge di essere la prima di una serie di eventi.

FONTI

Ansa (edizione online Regione Lazio)

https://www.ansa.it/lazio/notizie/2024/04/06/geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare_e7b20a67-ccda-4e76-aaf3-c833acab9b9b.html

Formiche.net

https://formiche.net/2024/04/cosi-litalia-protegge-il-suo-sistema-agroalimentare/?amp

Giornale di Brescia (edizione online Italia e Estero)

https://www.giornaledibrescia.it/italia-e-estero/geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare-izmdkvfh

Espansione Tv News.it

https://www.espansionetv.it/2024/04/06/geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare/

Larena.it

https://www.larena.it/media/foto/geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare-7.3991777

Occhioche.it

https://www.occhioche.it/un-convegno-di-alto-profilo-sulla-sicurezza-agroalimentare-in-italia/

Agrapress

https://www.agrapress.it/2024/03/4-4-a-roma-convegno-siea-geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare-italiano

Notizie Tiscali.it

https://notizie.tiscali.it/cronaca/articoli/geopolitica-sicurezza-tutela-sistema-agroalimentare-00001/?chn

Sito ufficiale Conaf

https://www.conaf.it/news/geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare-italiano/

Sito ufficiale Consiglio Nazionale Ordine Tecnologi Alimentari

https://www.tecnologialimentari.it/eventi/geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare-italiano.html

Qualivita.it (news)

https://www.qualivita.it/news/roma-convegno-nazionale-geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare-italiano/

Odaf Napoli

https://www.qualivita.it/news/roma-convegno-nazionale-geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare-italiano/

Brescia oggi

https://www.bresciaoggi.it/media/foto/geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare-7.3991777

Corriere Elorino (Edizione online)

https://www.corriereelorino.it/convegno-nazionale-geopolitica-e-sicurezza-a-tutela-del-sistema-agroalimentare-italiano-tra-i-relatori-dellevento-nazionale-due-professionisti-rosolinesi/

Approfondimento a cura di:

Dott. Agr. Ing. Salvatore Latino 

Avv. Prof. Antonio Porpora

Il 2 marzo 2024 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 2 marzo 2024 n. 19 “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”.
I temi che riguardano la salute e sicurezza sul lavoro all’interno del decreto sono al Capo VIII “Disposizioni urgenti in materia di lavoro”.

LE PRINCIPALI NOVITÀ

– L’istituzione della “patente a crediti” (generalmente chiamata patente a punti) nell’ambito del sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi.

– Il decreto-legge 2 marzo 2024, n. 19 con l’articolo 29, comma 19, apporta importanti cambiamenti relativamente all’art. 27 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Il “nuovo” articolo 27, come sostituito dal DL, introduce un sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi tramite crediti e a decorrere dal 1° ottobre 2024, le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili saranno tenuti al possesso di una patente a crediti.

– DECORRENZA: a far data dal 1° ottobre 2024 e all’esito della integrazione del portale informatico dedicato, sono tenuti al possesso della patente a crediti le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili.

La patente è rilasciata, in formato digitale, dalla competente sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro subordinatamente al possesso dei seguenti requisiti da parte del responsabile legale dell’impresa o del lavoratore autonomo richiedente:

·         iscrizione alla camera di commercio industria e artigianato;

·         adempimento, da parte del datore di lavoro, dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori dell’impresa, degli obblighi formativi di cui all’articolo 37;

·         adempimento, da parte dei lavoratori autonomi, degli obblighi formativi previsti dal presente decreto;

·         possesso del documento unico di regolarità contributiva in corso di validità (DURC);

·         possesso del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);

·         possesso del Documento Unico di Regolarità Fiscale (DURF).

La patente è dotata di un punteggio iniziale di trenta crediti e consente alle imprese e ai lavoratori autonomi di cantieri temporanei o mobili di operare con una dotazione pari o superiore a quindici crediti.

Dunque, con una dotazione inferiore a quindici crediti non si consente alle imprese e ai lavoratori autonomi di operare nei cantieri temporanei o mobili.

La patente subisce le decurtazioni correlate alle risultanze degli accertamenti e dei conseguenti provvedimenti definitivi emanati nei confronti dei datori di lavoro, dirigenti e preposti dell’impresa o del lavoratore autonomo quali accertamento di gravi violazioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro (dieci crediti), riconoscimento della responsabilità datoriale di un infortunio sul luogo di lavoro da cui sia derivata la morte (venti crediti), l’inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale (quindici crediti), una inabilità temporanea assoluta che importi l’astensione dal lavoro per più di quaranta giorni (dieci crediti).

E nei casi di infortuni da cui sia derivata la morte o l’inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, la competente sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro può “sospendere, in via cautelativa, la patente fino a un massimo di dodici mesi”. Ed è l’ispettorato nazionale del lavoro che “definisce i criteri, le procedure e i termini del provvedimento di sospensione”.

I crediti decurtati possono essere reintegrati a seguito della frequenza, da parte del soggetto nei confronti del quale è stato emanato uno dei provvedimenti, dei percorsi formativi di cui articolo 37, comma 7, D.Lgs 81/08. 

SANZIONI AMMINISTRATIVE

€ 711,92/€ 2.562,91 per committenti

 € 6.000,00/€ 12.000,00, senza possibilità di estinzione agevolata, per imprese, oltre interdizione lavori pubblici per sei mesi

La nostra Agenzia rimane a disposizione per ogni e qualsiasi approfondimento sulla normativa in generale

Sapremo consigliarti i nostri migliori consulenti per ogni ulteriore chiarimento sull’argomento.

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Il recepimento della direttiva (UE) 2022/431 del Parlamento europeo e del Consiglio del 9 marzo 2022 consentirà l’attuazione del Piano europeo di lotta contro il cancro, attraverso la previsione di obblighi specifici del datore di lavoro, anche in materia di formazione e di informazione, e l’aggiornamento dell’attuale sistema di sorveglianza sanitaria.

Nel dettaglio, la norma prevede che, nella redazione dello schema di decreto legislativo il Governo dovrà considerare anche quelli specifici in materia, ovvero:

a) modificare la normativa vigente in modo da assicurare la corretta applicazione della direttiva (UE) 2022/431, in conformità al Piano europeo di lotta contro il cancro, di cui alla comunicazione della Commissione europea COM (2021) 44 definitivo, del 3 febbraio 2021. Dato il nuovo campo di applicazione della Direttiva, saranno previsti obblighi formativi e informativi specifici per i datori di lavoro, tenendo conto di quanto sarà indicato in materia dalla comunità scientifica.

b) aggiornare l’attuale sistema di sorveglianza sanitaria, sempre con l’obiettivo di assicurare la corretta applicazione della direttiva (UE) 2022/431.

PER SAPERNE DI PIU’ LEGGI IL TESTO COMPLETO DELLA NORMA AL SEGUENTE LINK: 

https://www.gazzettaufficiale.it/eli/gu/2024/02/24/46/sg/pdf

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Il bando ISI 2023 mette a disposizione complessivamente 508 milioni di euro con l’obiettivo di incentivare le imprese a realizzare progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori, nonché incoraggiare le micro e piccole imprese, operanti nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli, all’acquisto di nuovi macchinari e attrezzature di lavoro caratterizzati da soluzioni innovative per abbattere in misura significativa le emissioni inquinanti, migliorare il rendimento e la sostenibilità globali.

In attuazione dell’articolo 11, comma 5, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e dell’articolo 1, commi 862 e ss., della legge 28 dicembre 2015, n. 208, attraverso la pubblicazione di singoli Avvisi pubblici regionali/provinciali, Inail finanzia investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. 

La finalità del bando è infatti quella di dare l’opportunità alle micro e piccole imprese agricole che operano nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli di migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori.

A CHI SI RIVOLGE L’INIZIATIVA? 

– Alle imprese, anche individuali, ubicate in ciascun territorio regionale/provinciale e iscritte alla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura (CCIAA). 

– Agli enti del terzo settore, che possono accedere all’Asse 1.1 limitatamente all’intervento di per la riduzione del rischio da movimentazione manuale di persone.

QUALI PROGETTI SONO AMMESSI AL FINANZIAMENTO?

Sono finanziabili le tipologie di progetto comprese, per la parte relativa agli stanziamenti, in 5 Assi di finanziamento:

• Progetti per la riduzione dei rischi tecnopatici – Asse di finanziamento 1;
• Progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale – Asse di finanziamento 1;
• Progetti per la riduzione dei rischi infortunistici – Asse di finanziamento 2;
• Progetti di bonifica da materiali contenenti amianto – Asse di finanziamento 3;
• Progetti per micro e piccole imprese operanti in specifici settori di attività – Asse di finanziamento 4;
• Progetti per micro e piccole imprese operanti nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli – Asse di finanziamento 5.

Le risorse finanziarie destinate dall’Inail ai progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sono ripartite per regione/provincia autonoma e, come già detto, per assi di finanziamento.

CONCESSO FINANZIAMENTO A FONDO PERDUTO

– Per gli Assi 1, 2, 3, 4 nella misura del 65% dell’importo delle spese ritenute ammissibili. 

– Per l’Asse 5 nella misura DEL 65% per la generalità delle imprese agricole e dell’80% per i giovani agricoltori.

Il finanziamento è calcolato sulle spese sostenute al netto dell’iva (realmente e definitivamente sostenuta dal destinatario, è rimborsabile solo se non recuperabile in alcun modo, nel rispetto della normativa nazionale di riferimento).

L’ammontare del finanziamento è compreso tra un importo minimo di 5.000,00 euro e un importo massimo erogabile pari a 130.000,00 euro. 

MODALITÀ E TEMPISTICHE DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 

Sul portale Inail – nella sezione Accedi ai Servizi Online – le imprese avranno a disposizione una procedura informatica che consentirà loro, attraverso un percorso guidato, di inserire la domanda di finanziamento con le modalità indicate negli Avvisi regionali allegati al Bando ISI 2023.

Le date di apertura e chiusura della procedura informatica per la presentazione della domanda, sono pubblicate nella sezione del portale INAIL dedicata al bando Isi 2023, entro il 21 febbraio 2024.

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A disposizione per ogni chiarimento, ti seguiranno nell’intero iter di presentazione della domanda

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È rivolto ad Organizzazioni pubbliche e private, di qualsiasi dimensione o natura, e rappresenta uno strumento che prevede l’adozione di un approccio sistemico alla prevenzione e al contrasto della corruzione. Adottare un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione aiuta a prevenire, individuare e gestire situazioni di corruzione (attiva o passiva) da parte dell’organizzazione, del suo personale e dei suoi soci in affari, promuovendo una serie di misure e controlli e fornendo una guida di supporto per la relativa applicazione.

I vantaggi della certificazione ISO 37001:2016:

· Competitività: la certificazione ISO 37001 è un elemento peculiare sul mercato agli occhi dei clienti e di tutti i propri stakeholders, ed è un requisito aggiuntivo nell’ambito di gare e qualifiche dei fornitori.

· Rating di legalità: la certificazione consente di richiedere all’Autorità garante della concorrenza e del mercato l’attribuzione del rating di legalità.

· Economici: l’adozione di strumenti di contrasto al fenomeno corruttivo consente di diminuire il rischio dei costi e, in generale, delle conseguenze negative legate alla corruzione.

· Immagine: l’adozione e la certificazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione valorizza l’immagine dell’organizzazione e costituisce un importante strumento di comunicazione delle politiche aziendali, dimostrando l’impegno e la volontà di contribuire positivamente alla creazione di un mercato privo di distorsioni legate a fenomeni corruttivi.

Affidati al nostro team di consulenti professionisti che ti seguiranno nell’intero iter di certificazione, dalla scelta dell’Ente di certificazione più affidabile e conveniente, all’erogazione del servizio di consulenza volto all’implementazione del sistema di gestione per l’ottenimento e il mantenimento della certificazione ISO 37001.
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Premessa:
La parità di genere è tra le priorità per il raggiungimento degli obiettivi di crescita e sostenibilità del nostro Paese, inclusa peraltro nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e tiene fede all’impegno della Commissione Europea per un’Unione dell’uguaglianza. 

Il Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) attribuisce al tema della parità tra uomo e donna una rilevanza e una trasversalità rispetto a tutte le sue componenti, in linea con gli Obiettivi dell’Agenda Onu: alla fine di ogni Missione c’è un paragrafo che indica gli obiettivi specifici di riduzione dei divari di genere. Tra gli elementi innovativi contenuti nel Piano: la clausola di condizionalità rispetto all’occupazione femminile e giovanile per la partecipazione delle imprese ai bandi di gara sui progetti del Pnrr; il cosiddetto Gender procurement, che negli appalti privilegia le aziende che non discriminano le donne, e la certificazione di genere UNI/PdR 125:2022. 

La certificazione parità di genere è un’importante opportunità per le aziende che vogliono dimostrare il proprio impegno per la parità di genere e migliorare la propria reputazione.

Al riguardo segnaliamo che è stato pubblicato un bando pubblico che permette di ottenere contributi per ridurre il divario di genere in azienda e arrivare ad ottenere la Certificazione di Parità di Genere. Sono erogati contributi per la certificazione della parità di genere, senza che l’impresa debba sostenere alcun costo per i servizi di certificazione nei limiti del contributo concesso.

PERCHÈ PARTECIPARE AL BANDO E QUALI I VANTAGGI DI CERTIFICARSI SULLA PARITÀ DI GENERE?

Alle aziende in possesso della certificazione della Parità di Genere sono riconosciuti una serie di vantaggi. 

– Vantaggi nell’ottenimento di finanziamenti pubblici: le aziende private che, alla data del 31 dicembre dell’anno precedente a quello di riferimento, sono in possesso della Certificazione sulla Parità di Genere è riconosciuto un punteggio premiale riconosciuto da autorità che erogano fondi europei, nazionali e regionali, di proposte progettuali ai fini della concessione di aiuti di Stato a cofinanziamento degli investimenti. 

– Vantaggi in ottica di aumento dell’occupazione femminile. 

– Vantaggi nelle gare di appalto: le aziende certificate secondo la Parità di Genere ottengono un punteggio aggiuntivo in graduatoria per appalti e gare pubbliche anche in virtù in taluni casi del beneficio di riduzione del 30% della garanzia fideiussoria per la partecipazione all’appalto.

– Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico azienda (ferma restando l’aliquota di computo per la pensione del lavoratore) nella misura dell’1% della contribuzione datoriale per un tetto massimo di risparmio fino a 50.000 € annui.

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