CORSO PREPOSTI PER LA SICUREZZA

Preposti per la sicurezza aziendale designati dal Datore di Lavoro

8 ore

A chi è rivolto

Preposti per la sicurezza aziendale designati dal Datore di Lavoro

Normativa

Art 2 lettera e) D.Lgs 81/08 e s.m.i.: il Preposto è quella persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

La formazione del Preposto deve comprendere quella per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Accordo Stato Regioni 21/12/2011: determina durata, contenuti e metodologie formative.

Programma in aula

I contenuti della formazione, oltre a quelli già previsti ed elencati all'art. 37. comma 7, del D.Lgs 81/08 e s.m.i., comprendono, in relazione agli obblighi previsti all'art. 19:

- Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità

- Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

- Definizione e individuazione dei fattori di rischio

- Incidenti e infortuni mancati

- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

- Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera

- Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro.

Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.